Benefits für T4P-Kooperationspartner
Informationen für Steuerberatungsunternehmen
Schwierige Rahmenbedingungen
für Steuerberatungsunternehmen auf einem Arbeitnehmermarkt
Die Umstellung der Hochschulausbildung auf sechssemestrige Bachelor-Studiengänge hat zu einer verminderten Ausbildungsintensität und auch -qualität in spezialisierten Berufsfeldern bei gleichzeitig hohem Bedarf an fachlichen Mitarbeitern in Zeiten wirtschaftlicher Prosperität geführt.
Parallel zu dieser Entwicklung ist die Suche nach Arbeitnehmern „komplizierter“ geworden. Der Generation Y wird ein großes Selbstbewusstsein mit Blick auf die „Macht der Demographie“, eine hohe Anspruchshaltung, ein großes Sicherheitsbedürfnis („Crash-Generation“) und eine gesteigertes Streben nach Selbstverwirklichung nachgesagt. Zudem hat das Privatleben einen hohen Stellenwert, sodass diese Generation eine Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit anstrebt. Dieser Effekt verstärkt sich vermutlich noch bei der gerade auf den Arbeitsmarkt kommenden Generation Z.
Fazit
Der Staat hat seinen Ausbildungsauftrag auf die Unternehmen delegiert.
Die Zahl der Bachelor-Absolventen, die nicht berufsfertig i.S.d. Bologna-Vorgaben sind, ist signifikant.
Bereits das Ausbildungsdefizit veranlasst Hochschulabsolventen, nicht den fortbildungsintensiven Berufsweg in die Steuerberatung zu wählen (z.T. sogar subjektives Gefühl der fehlenden Qualifikation auch von High Potentials).
T4P ist ein Recruiting-Modell mit integriertem Fortbildungsprogramm.
Wir, Mentoren und das IAF Institut, wollen Studierenden bereits während des Studiums für eines der spannendsten Berufsfelder begeistern: Die Steuerberatung.
T4P ergänzt das Studium um Praxiselemente und führt Studierende an den Beruf des Steuerberaters heran.
T4P ist ein auch Fortbildungsprogramm. Wir machen Ihre künftigen MitarbeiterInnen fit für den Berufseinstieg in Ihrem Unternehmen. Ein stabiles fachliches Fundament weckt Interesse und erleichtert den Schritt ins Berufsleben (kein Praxisschock).
T4P-Kooperationspartner: Warum werde ich Mentor?
Mentor zu werden, positioniert Sie frühzeitig bei der Jagd nach klugen Köpfen.
Die Teilnahme am T4P-Programm rückt Sie bei Studierenden als attraktiver Arbeitgeber in den Fokus (Employer Branding) und unterstützen ihr Recruiting.
Das T4P-Fortbildungsprogramm kann von allen Praktikanten und Mitarbeitern Ihres Unternehmens besucht werden.
Ihre künftigen Steuerassistentinnen und -assistenten verfügen über eine fundierte Ausbildung.
Die Teilnahme am T4P-Programm führt für Sie zu erheblichen Kostenvorteilen.
Interesse geweckt?
Sprechen Sie uns an, wir präsentieren T4P auch gerne in Ihrem Unternehmen.
